Narrative in Organisationen | Kit Sanne Nielsen | Sprache: Dänish

In Mitarbeitern und Unternehmen steckt oft mehr Potenzial, als der aktuelle Stand zeigt. Narrative Praxis ist eine Methode, um konstruktive und kreativere Geschichten zum Nutzen des Einzelnen und der Organisation zu erschließen

Seit dem Erscheinen der ersten Ausgabe im Jahr 2004 hat sich der Fokus auf die narrative Praxis weiter vergrößert. In Trainingsprogrammen, in denen es um Organisation und Menschen geht, ist Führungskräften und Beratern bewusst geworden, dass neue narrative Strategien die Gewohnheiten, Einstellungen und Handlungen des Einzelnen verändern können. Neue Perspektiven können problematisierende Geschichten und Konflikte auflockern

In dieser überarbeiteten 2. Auflage wurde das Buch um ein neues Kapitel über den Wandel und das Menschliche erweitert. Der Autor hat einen besonderen Blickwinkel auf den Wandel in Organisationen aus einer psychologischen und narrativen Perspektive gewählt. Einige Konzepte wurden gestrafft und der Schwerpunkt wurde darauf gelegt, die Vermischung von Erzählung und Storytelling zu vermeiden. Das
Buch ist für die Mittel- und Hochschulausbildung geschrieben, in der Entwicklung und Wandel von Organisationen Teil des Lehrplans sind. Es kann auch von Personalmanagern in der Praxis verwendet werden, die neue Einsichten oder Anregungen für die Arbeit mit Entwicklung und Wandel in Organisationen gewinnen wollen.