Organisationsanalyse in Theorie und Praxis | Jørgen Rossini;Christian Tang Lystbæk;Mads Vestergaard Olesen | Sprache: Dänish

Was genau ist eine Organisation und wie funktioniert sie?

Dieses Buch unterscheidet sich von den traditionellen Büchern zur Organisations- und Managementtheorie dadurch, dass es sich nicht darauf konzentriert, eine allgemeine Einführung in die Organisationstheorie zu geben. Stattdessen wird gezeigt, wie organisatorische Fragen aus der Perspektive der Organisationstheorie analysiert werden können. Diese Wahl wurde getroffen, um einen Überblick über einige wesentliche Muster und Dynamiken dieser Theorie zu geben.

Die Organisationsanalyse in Theorie und Praxis ist nach einer dreiteiligen Gesamtstruktur aufgebaut: Teil 1 behandelt die Voraussetzungen für die Durchführung einer Organisationsanalyse.

Teil 2 stellt ausgewählte Teile der Organisationstheorie in Form von 11 Themen vor. Er beginnt mit dem Thema der Beziehungen, da es etwas Zentrales über die Organisation menschlicher Tätigkeit ausdrückt. Die Themen sind dann:


führung, Macht und Entscheidungen
Gruppen, Organisationskultur und -struktur
Motivation, Lernen und Wandel in Organisationen
StrategieTeil


3 stellt eine Reihe von Situationen vor, die für die Führung charakteristisch sind. Sie stellen Probleme und reale Vorfälle aus dem Alltag dar. Sie sind als Fallbeispiele für den Unterricht und die Reflexion gedacht.

Zusammen mit dem Buch Methoden der Organisationsanalyse - Das Eis ist unsicher, das sich auf die Techniken und Instrumente der Analyse konzentriert, bieten sie eine theoretische Grundlage für das Verständnis von Organisationen, der Organisation und nicht zuletzt für das "Lesen" von Ereignissen im organisatorischen Bereich. Die Bücher stellen somit einen Werkzeugkasten für die Durchführung einer gründlichen Organisationsanalyse dar.

Die Zielgruppe des Buches sind Studierende der Organisationswissenschaften in der mittleren und höherenBildung.