Time for Welfare? | Anne Reff Pedersen;Pia Rose Böwadt;Søren Laibach Smidt;Suzanne Krogh;Mia Husted;John Matthias Gulløv;Nana Vaaben;Anne Mia Steno;Mie Plotnikof;Martin Gylling;Benjamin Olivares Bøgeskov;Eva Pallesen;Birgitta Frello;Jacob Clausen;Rikke Pedersen;Vibeke Kristine Scheller;Ditte Tofteng | Sprache: Dänish
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In diesem Buch geht es um die Zeit in den Wohlfahrtsberufen, d. h. darum, wie die Wohlfahrtsarbeit in der Zeit organisiert ist und wie sie durch verschiedene Zeitkonstruktionen organisiert wird.

Zeit, oder der Mangel daran, ist einer der Hauptschwerpunkte des öffentlichen Sektors. Wie können wir mehr Qualität aus der Zeit herausholen, wie können wir die Zeit beschleunigen oder dehnen, sie präsenter oder effizienter gestalten? Es gibt einen Kampf um die Zeit - sowohl in Bezug auf die Wohlfahrtspolitik, die Organisation als auch die Professionalität. So machen Fragen der Zeit die Zeit manchmal zu einer ökonomischen Ressource, einem technischen Objekt, einer natürlichen Bedingung, einem Arbeitsrhythmus oder zu etwas mehr oder weniger Bedeutungsvollem für die verschiedenen Akteure in den Wohlfahrtseinrichtungen, z.B. in Krankenhäusern, Kindertagesstätten und Schulen. Selbst wenn die Zeit nicht explizit im Mittelpunkt steht, ist die Wohlfahrtsarbeit - und die Art und Weise, wie wir das Leben im Allgemeinen organisieren - immer noch von allen möglichen mehr oder weniger impliziten Verständnissen und Konstruktionen von Zeit geprägt.

Doch obwohl die Zeit ein entscheidender Dreh- und Angelpunkt in der Wohlfahrtsgesellschaft ist, verfügen wir nicht über eine besonders entwickelte Sprache, um uns aktiv auf verschiedene Zeitorganisationen zu beziehen, weshalb es leicht zu Missverständnissen über die Zeit kommt.

Jedes Kapitel stellt eine bestimmte analytische Sichtweise von Zeit vor und zeigt, wie diese Perspektive genutzt werden kann, um bestimmte Facetten der Organisation von Zeit in der Wohlfahrtspflege zu identifizieren und die Art und Weise, wie diese Organisation das gelebte Leben der verschiedenen Wohlfahrtseinrichtungen prägt.

Das Buch richtet sich an Studierende an Fachhochschulen und Universitäten sowie an Managementausbildungsprogramme für soziale Berufe und den öffentlichen Sektor, aber auch an Sozialarbeiter, Manager und Entscheidungsträger.