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Das Buch untersucht ein breites Spektrum von Management- und Organisationstheorien, von klassisch-rationalen Perspektiven über eher humanistische und offene Perspektiven bis hin zu den neuesten psychologischen, systemischen und konstruktivistischen Auffassungen von Organisationen.
Die Perspektiven werden mit dem Organisationsbaum veranschaulicht, der als Stamm die klassischen Perspektiven und in der Krone die neueren Perspektiven enthält.
Das Buch enthält konkrete Beispiele dafür, wie die zahlreichen Theorien in der Praxis verstanden und angewendet werden können.
Die neue Ausgabe des Buches wurde mit neuen Beispielen, Quellen und Kapiteln gründlich aktualisiert.
Neu hinzugekommen sind drei Kapitel über Theorien zum Bereich Management und Organisation, der seit der ersten Auflage 2015 an Bedeutung gewonnen hat. Außerdem wurde ein neues Kapitel mit einer Einführung in die Wissenschaftstheorie und insbesondere die Verbindung zur Management- und Organisationstheorie hinzugefügt. Auch die ursprünglichen 12 Kapitel wurden neu ergänzt.
Das Buch wurde insbesondere für das Diplom-Modul Organisation, Entwicklung und Ko-Kreation verwendet, und die Überprüfung hat sich daher darauf konzentriert, das Buch zum offensichtlichen Grundlagenbuch für dieses Modul zu machen.
Gleichzeitig eignet sich das Buch als Nachschlagewerk und Überblickswerk, zum Beispiel im Zusammenhang mit Abschlussarbeiten in den Diplomstudiengängen im Management.
Undertitel
Wechselnde Perspektiven auf Organisation, Entwicklung und Ko-Kreation
Forfatter
Jesper Holm
Sprog
Englisch
Sideantal
528
Indbinding
Broschüre
Udgave
2
Forlag
Gyldendal
Tema gruppe(r)
Organisationstheorie und Organisationspsychologie, Für die Fortbildung
ISBN10
8741279565
ISBN13
9788741279565
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EAN:
9788741279565
SKU:
9788741279565
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