Coaching in Organisationen | Birgitte Jepsen;Margrethe Gade | Sprache: Dänish

Wir leben in einer komplexen Zeit, in der die Umwälzungen groß sind, die Szenen sich rasant verändern und Werte wie die Übernahme von Verantwortung gefragt sind. Das bedeutet, dass sich die Anforderungen an den Einzelnen am Arbeitsplatz verändern. Von uns wird verlangt, dass wir transparenter sind, dass wir hybride, nachhaltige Entscheidungen treffen, dass wir in der Lage sind, Wissen zu teilen, dass wir die Richtung vorgeben, dass wir klare Rahmenbedingungen schaffen und dass wir in der Lage sind, die Komplexität, die die Tagesordnung bestimmt, zu bewältigen

Wir stehen wahrscheinlich vor oder mitten in einem neuen Paradigmenwechsel, in dem die digitale Revolution ihre Spuren hinterlassen wird und in dem es zu einem Wert wird, dass wir gleichzeitig Körper und Emotionen als Anhaltspunkte nutzen, um die Welt um uns herum zu verstehen. Wir können als Menschen nicht mithalten, wenn wir nicht auch unsere Sinne und unsere kollektive Intelligenz nutzen. Die Zeit ruft also nach Coaching als Methode, und die Menschen der Zeit suchen nach vielen Facetten der Werkzeuge, die Coaching bieten kann

Coaching in Organisationen hebt sich vor allem in zwei Bereichen ab: Es bietet einen gründlichen Überblick über reflektierende Ansätze für Coaching am Arbeitsplatz, der auf der systemischen sozialen Konstruktionstheorie beruht und Ausflüge in die Theorien des Gehirns und der existentiellen Psychologie enthält; es enthält ein konstruktives Toolkit mit vielen einfach zu verwendenden methodischen Werkzeugen

Coaching in Organisationen richtet sich an alle, die sich für Coaching interessieren, an Praktiker, die Anregungen brauchen, an Studierende auf Hochschul-, Diplom- und Weiterbildungsebene, an Studenten in Coaching-Programmen und an Manager, die gute Kommunikationsmittel benötigen

Birgitte Jepsen ist Psychologin mit mehr als 20 Jahren Erfahrung als Coach und Coaching-Psychologin. Sie ist Gründerin und Leiterin des Beratungs- und Schulungsunternehmens Axept A/S, das sich mit der Entwicklung von Menschen und Organisationen beschäftigt.



Margrethe Gade hat einen Master-Abschluss in Englisch und Geschichte. Sie hat eine lange Management-Karriere in verschiedenen Systemen der Erwachsenenbildung hinter sich und arbeitet jetzt als unabhängige Management-Beraterin, Coach und freiberufliche Dozentin für das Diplom in Management.